In dit programma leer je slimmer samenwerken. Door je eigen competenties te versterken, maar belangrijker nog: door jouw teamleden te stimuleren hun samenwerkingscompetenties in te durven zetten.

 

Want in je eentje verander je niet zoveel in een team.​ De kunst is om van jouw probleem een teamprobleem te maken. Je bereikt dan veel meer met minder energie. 

​

Deze training is uitermate geschikt voor mensen die veel in tijdelijke teams werken, waardoor de noodzaak groot is om in korte tijd een topteam te (helpen) bouwen.

​

Je leert hoe je patronen in teams sneller herkent, hoe je op zo'n manier feedback geeft dat het hele team zich aangesproken voelt, hoe je urgentie vergroot, hoe je wenselijke patronen helpt versterken en onwenselijke kunt helpen veranderen, hoe je voortgang blijft boeken (ja, ook met praatgrage teamleden ;-)) en nog veel; meer!

​

Wil je meer weten over onze visie rond samenwerken in (tijdelijke) teams? Vraag dan onze whitepaper 'samenwerken in teams' aan door ons een bericht te sturen.

​

​

​