Training het spel der ongeschreven regels
Waarom deze werkvorm?
Wij willen teamcoaches, teams en hun leidinggevenden handvatten geven om spannende teamprocessen bespreekbaar te maken. Met dit spel geven we structuur en tips waardoor het makkelijker wordt voor teams om gevoelige zaken met elkaar te bespreken.
In deze training krijg je spelenderwijs zicht op de cultuur en ongeschreven regels in jouw team(s). Daarnaast leer je hoe je het spel der ongeschreven regels op een goede manier begeleidt. Je gaat aan de slag met onze werkvormen. Er is ruimte voor jouw vragen en dilemma´s en je gaat oefenen met verschillende situaties die zich kunnen voordoen in jouw team. Ook krijg je handvatten voor de noodzakelijke vervolgstappen.

Gisteren zijn we met onze 'coachleesclub' aan de slag gegaan met jullie spel. Werkte als een tiet.
Het leverde ons een herijking op (wat wil een ieder van ons eigenlijk halen) en inzicht in welke ongeschreven regels daar een positief effect op hadden en welke moesten worden aangevuld of verandert.
Met mooie afspraken over toekomstige structuur en rollen geëindigd. Dank!
Marieke Haaker
TPC Leadership en Gewoon Marieke Haaker
Thema’s tijdens deze praktische training
-
Onze werkvormen
-
Inzicht in en herkenning van belangrijke groepsdynamische principes
-
Systeemgericht observeren
-
Teamcoachingsvaardigheden
-
Hoe begeleid je spannende momenten?
-
Jouw eigen rol en waartoe het team jou verleidt…
​
Wanneer: 14 november 2019
Waar: Amsterdam, IJburg
Duur: van 9.30 tot 16.30 uur
Investering: 495 euro.
​
Werkt de aanmeldbutton niet?
Stuur dan een mail naar info@firijn.nl om je aan te melden.
​
Reacties op deze training:
"Ervaren en enthousiaste trainers. Vakkundig. Ik heb allemaal handvatten om het spel op verschillende manieren in te zetten."
​
"De training heeft zeer aan onze verwachtingen voldaan. Vanuit jullie lezing op het Medilex congres, kenden we de basistheorie rond “ongeschreven regels”. Deze dag sloot daar perfect op aan en bracht verdieping. Fijn dat we nu met een kleine groep aan de slag konden."
"Alle inzichten geven ons stof tot nadenken over het team waarin we werken. Hierdoor kunnen we ons team beter coachen."
​
"Jullie zijn beiden prettige trainers: open, confronterend, niet bevooroordeeld, humor."
​