Waarom die opgestoken duim zo belangrijk is
Het zou goed zijn als teams in organisaties eens wat vaker een duimpje naar elkaar opstaken. We zien nu dat mensen vooral horen wat ze niet
top of page
Zoeken
Stop met het stimuleren van feedback geven!
Dat feedback geven altijd goed is, is een misvatting. Ook het stimuleren van feedback geven is niet altijd de slimste zet.
bottom of page