We zijn twee minuten bezig en ik ben de draad al kwijt. We bereiden ons voor op een nieuw traject. Daarom zijn we aangeschoven bij een...

“Toen Hans de teamkamer uitliep begon Jay hem na te doen. Iedereen lachte erom. Maar ik vond het ongepast. Dat doe je gewoon niet. Als ik...

Het zou goed zijn als teams in organisaties eens wat vaker een duimpje naar elkaar opstaken. We zien nu dat mensen vooral horen wat ze niet

Dat feedback geven altijd goed is, is een misvatting. Ook het stimuleren van feedback geven is niet altijd de slimste zet.