15 okt 20193 minuten om te lezenVeiligheid in teams (en hoe teams die onbedoeld om zeep helpen)“Ze doen hier zulke ondoordachte dingen!” roept Kelly. Ze krijgt meteen bijval. Iedereen kijkt ons verwachtingsvol aan. Ze verwachten...
16 sep 20192 minuten om te lezenWat onbesproken blijftWe zijn twee minuten bezig en ik ben de draad al kwijt. We bereiden ons voor op een nieuw traject. Daarom zijn we aangeschoven bij een...
2 sep 20192 minuten om te lezenHoe je van jouw probleem een teamprobleem maakt“Toen Hans de teamkamer uitliep begon Jay hem na te doen. Iedereen lachte erom. Maar ik vond het ongepast. Dat doe je gewoon niet. Als ik...
16 mei 20192 minuten om te lezenTips om je team te laten spartelenSoms vragen teams je om hulp terwijl ze voldoende kwaliteit hebben om het zelf op te lossen.
14 apr 20192 minuten om te lezenLuie interventies aanleren is keihard werkenWe schuiven aan bij een werkoverleg in het onderwijs. De leidinggevende spreekt haar team aan op de aankomende open dag. De...
20 mei 20182 minuten om te lezenStop met het stimuleren van feedback geven!Dat feedback geven altijd goed is, is een misvatting. Ook het stimuleren van feedback geven is niet altijd de slimste zet.
8 jul 20143 minuten om te lezenIk heet helemaal geen Klaasie! Huilend kwam hij bij de tent aangerend. "Mama, ze noemen me allemaal Klaasie. En ik heet helemaal geen Klaasie!" Verdrietig en...