Groepsdruk in de whatsapp
- Annemieke en Leonie
- 23 nov 2017
- 2 minuten om te lezen
Oh nee he, niet weer.. Om 7 uur op zaterdagochtend vliegt de eerste whatsapp me om de oren
Daarna nog meer Allemaal met dezelfde inhoud: gefeliciteerd!!
De terreur van de groeps app.
Ik voel de druk om ook een ‘gefeliciteerd’ de digitale lucht in te slingeren. Als ik het niet doe ben ik de enige die niet attent was. En dan weet de hele groep het..
Ik weersta de druk.
Ping! Weer een gefeliciteerd aan jarige Marieke in de appgroep. De druk is er weer. In volle sterkte. Straks ben ik de enige aso die haar niet gefeliciteerd heeft.
Groepsdruk via de whatsapp is misschien wel sterker dan groepsdruk in een 'live' setting.
Je ziet elkaar niet, dus je weet ook niet hoe jouw gedrag geïnterpreteerd wordt.
De neiging om veilig gedrag te laten zien wordt daarmee nog sterker.
Het lastige van groepsdruk is dit: Je kunt het als groepslid alléen goed doen als je toegeeft aan de druk.
Ik rebelleer in dit geval. Door niet mee te doen.
De ongeschreven regel van deze groep dicteert dat je attent hoort te zijn bij verjaardagen. De groep kan mij wegzetten als ‘niet attent’.
Rebelleren kan op verschillende manieren.
Ik kies de makkelijkste manier: ik doe gewoon niet mee, En stuur de jarige individueel een berichtje. Daarmee los ik het voor mezelf op.
Maar ik los er niks mee op voor de groep.
De meest dappere manier om te rebelleren is deze: Ik laat de groep weten dat ik vind dat felicitaties individueel gestuurd moeten worden, omdat anders de whatsapp explodeert en je bovendien de andere groepsleden onnodige druk oplegt.
Grote kans dat er groepsleden zijn die het met me eens zijn.
Andere groepsleden zullen me een zeikerd vinden. Want waar gaat het nou eigenlijk over?
Ik zeg ‘choose your battles’.
Deze battle laat ik aan me voorbij gaan.
Ik zet de groep op ‘dempen voor 8 uur’ en ga verder van mijn zaterdag genieten
Ik neem me voor om bij echt belangrijke battles volop te rebelleren.
Makkelijker gezegd dan gedaan….
Annemieke Figee en Léonie van Rijn zijn beide psycholoog met een passie voor groepsdynamiek. Ze coachen organisaties bij gedrags- en cultuurverandering. Ze schreven twee boeken: 'groepsdruk' kwam uit in 2015. In september 2017 publiceerde zij 'ongeschreven regels' waarin ze praktische tips geven om patronen in groepen te veranderen.
Hun missie: complexe teamzaken simpel maken.
コメント