Je moet hier wel tegen een geintje kunnen

Elke maand schrijven we een kort blog naar aanleiding van een ongeschreven regel die we in veel teams tegenkomen.

We zijn benieuwd of jij deze herkent uit je team: Je moet hier wel tegen een geintje kunnen

Een op het oog onschuldige ongeschreven regel. Voor de meeste teams is ie ook echt onschuldig.

Wij zien deze ongeschreven regel vaak terug in cowboy teams en harmonie teams.

In cowboy teams zien we de harde, botte grappen. In harmonie teams de liefdevolle of dubbelzinnige grappen. Met een strikje eromheen.

In beide teams brengt het sjeu. Het brengt lol en luchtigheid op de werkvloer. Het zorgt voor verbinding. Als je bepaalde humor met elkaar deelt, versterkt dat je identiteit als team.

Zoals met alle ongeschreven regels, krijg je er een aantal nadelige kanten

bij cadeau.

In teams waar deze ongeschreven regel geldt, worden geintjes soms ingezet om feedback te geven.

“Oh, maar dan weet ik de boodschap er precies uit te halen hoor!” zei vorige week een teamlid tegen mij.

Dat is prachtig. Voor de meeste teams geldt dat niet.

Feedback verpakt in een geintje kan op vier manieren uitwerken: 1. De boodschap komt precies aan zoals ie bedoeld is; 2. De boodschap komt niet aan; 3. De boodschap komt harder aan dan bedoeld; 4. De boodschap komt anders aan dan bedoeld.

Wees alert op hoe grappen gebruikt worden. Als een kritisch oordeel verpakt wordt in een grap,

kan dit voor verwarring zorgen.

We kennen voorbeelden van teamleden die zich jarenlang gepest hebben gevoeld, terwijl het team in de veronderstelling was dat het nog steeds bij grapjes en plagerij bleef.

Die grens is heel dun.

Het advies is simpel: Maak veel grappen!

Maak ze niet als het gedrag van de ander negatieve emoties bij je oproept. Zeg dan niets of geef gewoon feedback.

Dan hebben we het niet over grappen rond sekse, uiterlijkheden en ras. Die horen wat ons betreft nooit thuis op de werkvloer.

Zelfs niet als de ontvanger het prima vindt.

Wil je leren hoe je patronen in je team bespreekbaar maakt zonder dat je in je eentje heel hard aan het werk bent?

Kom dan naar onze driedaagse training ‘Luie Teamcoaching’ die start op 4 februari. We bieden hem nog één keer aan voor een extra aantrekkelijk tarief.

#samenwerkeninteams #teamcoaching #luieteamcoaching #ongeschrevenregels